{"id":2574,"date":"2014-06-27T16:44:16","date_gmt":"2014-06-27T21:44:16","guid":{"rendered":"http:\/\/metalecabeza.org\/?p=2574"},"modified":"2014-06-27T16:44:16","modified_gmt":"2014-06-27T21:44:16","slug":"los-prejuicios-en-los-negocios-afectan-su-estrategia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moralescom.com\/site\/los-prejuicios-en-los-negocios-afectan-su-estrategia-empresarial\/","title":{"rendered":"Los prejuicios en los negocios afectan su estrategia empresarial"},"content":{"rendered":"
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\u00bfPermite que los prejuicios transgredan su estrategia comercial?<\/figcaption><\/figure>\n

Se dice que los prejuicios son ideas preconcebidas que las personas tienen o se hacen de otras personas, cosas, hechos o situaciones; sin importar si son buenos o malos, no son recomendables para ning\u00fan desarrollo estrat\u00e9gico.<\/p>\n

Los prejuicios en los negocios sesgan las oportunidades comerciales<\/span>, limitan la visi\u00f3n, el alcance\u00a0y el futuro del proyecto comercial y por ende, empresarial.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

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Estos, as\u00ed como las creencias<\/a> y las percepciones, son arte y parte del quehacer humano, las relaciones interpersonales, el desarrollo profesional y el entorno socioecon\u00f3mico, pol\u00edtico y cultural en el que se desenvuelven las personas.<\/span><\/p>\n

Con frecuencia, el prejuzgar resulta ser un atentado en contra de las mentes abiertas que trabajan en diferentes \u00e1reas organizacionales y empresariales, se vuelven un verdadero dolor de cabeza para l\u00edderes, creativos, comunicadores, relacionistas p\u00fablicos, vendedores, clientes y usuarios.<\/span><\/p>\n

Es inevitable no pensar en la carga negativa que posee un prejuicio, ya que se cree que las personas se comportan como se ven<\/strong>, llegando al punto de ser categorizadas y hasta rechazadas, pues podemos percibir de ellas una imagen equivocada.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, estos son tambi\u00e9n una herramienta defensiva que sirve s\u00f3lo los tres primeros segundos del contacto visual o corporal, tiempo del que se dispone ante una posible amenaza, es decir, lo que justamente tardan en reaccionar los reflejos para proteger la vida.<\/p>\n

Por lo general, cuando las personas se conocen, prestan una atenci\u00f3n del 80 % a lo que perciben y un 20% al comportamiento, un reconocimiento primario que muchas veces genera datos poco claros para los sentidos<\/strong> y que no es suficiente para determinar cuan verdadera o falsa puede ser esa informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En los espacios de trabajo, uno de los primeros obst\u00e1culos para la comunicaci\u00f3n y un \u00f3ptimo ambiente laboral son los prejuicios<\/strong>, los cuales enmarcan en im\u00e1genes arquet\u00edpicas de la cultura o en ideas referenciadas de la misma imagen, dejando de lado la experiencia del contacto directo entre ellos y sin vicios como la iron\u00eda o la prevenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En este sentido, tales valorativos desvinculan la realidad corporativa del negocio, creando un ineficaz servicio al cliente y una ineficiente respuesta a sus necesidades.<\/span><\/p>\n

Los prejuicios en los negocios, las estrategias, el trabajo y las relaciones laborales siempre vulneran la integridad de la organizaci\u00f3n<\/strong>. Aunque no gusten, existen. Lo ideal es que no se les d\u00e9 la posibilidad de pervertir las acciones propias del ejercicio laboral y profesional planteadas en la estrategia<\/a> empresarial.<\/span><\/p>\n

\u00a1Qu\u00e9 no te pase a ti!<\/span><\/p>\n

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Imagen\u00a0tomada del banco de im\u00e1genes\u00a0http:\/\/www.sxc.hu\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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